День добрый.
У нас ООО.
Помогите разобраться с графиком отпусков.
Работник принят 01.06.15г.
С 07.12.15 г. написал заявление на отпуск, на 14 к.д.
Мы составляем ГО на 2016 год.
Работник определился с отпусками на этот календарный год.
Еще 14 дней он возьмет в апреле 2016, тем самым отгуляв за свой рабочий период (15-16гг) положенные ему 28 дней.
с 01.06.16 г начнется его новый рабочий период.
И он хочет взять 7 дней отпуска в декабре 2016г. Остальные 21 день будет брать уже в следующем (2017) календарном году до 31.05.17г.
Но получается в ГО всего у него набегает 21 день, а не 28. Как быть?